1. SKEMA INSTRUKTUR TERAMPIL
Investasi: Rp. 1,750,000,. (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
3 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face) |
4 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lembaga pelatihan kerja |
5 |
N.78SPS02.061.1 |
Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
6 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
7 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
8 |
N.78SPS02.044.1 |
Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja |
9 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi:
- Pendidikan Minimal SLTA sederajat.
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Pelatih Di Tempat Kerja.
- Telah bekerja di bidang keahliannya selama minimal 2 (dua) tahun atau memiliki Sertifikat Keahlian di bidangnya.
2. SKEMA OKUPASI PELATIH DITEMPAT KERJA
Investasi: Rp. 1,750,000,. (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
3 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face) |
4 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lembaga pelatihan kerja |
5 |
N.78SPS02.061.1 |
Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
6 |
N.78SPS02.044.1 |
Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja |
7 |
N.78SPS02.060.2 |
Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/Pemagangan) |
8 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
9 |
N.78SPS02.078.1 |
Menilai kompetensi peserta Pelatihan di tempat kerja |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
Instruktur Pemerintah
- Pendidikan: Pendidikan Minimal Diploma 3
- Pelatihan: Diklat Dasar Instruktur
- Pengalaman: 0 tahun
Instruktur Swasta
- Pendidikan: Minimal SLTA sederajat
- Pelatihan: TOT Instruktur Terampil
- Pengalaman: Minimal 2 tahun di bidang keahlian atau Sertifikat Keahlian di bidangnya
3. SKEMA OKUPASI ASISTEN INSTRUKTUR
Investasi : Rp. 1,750,000,. (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
3 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace) |
4 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) di lembaga pelatihan kerja |
5 |
N.78SPS02.061.1 |
Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
6 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
7 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
8 |
N.78SPS02.044.1 |
Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja |
9 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan: Minimal SLTA sederajat
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Asisten Instruktur
- Pengalaman kerja di bidang keahliannya selama minimal 2 (dua) tahun atau Sertifikat Keahlian di bidangnya
4. SKEMA OKUPASI PELATIH
Investasi : Rp. 1,750,000,. (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
2 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace) |
3 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) di lembaga pelatihan kerja |
4 |
N.78SPS02.061.1 |
Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
5 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
6 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
8 |
N.78SPS02.078.1 |
Menilai Kompetensi Peserta Pelatihan di Tempat Kerja |
9 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan: Minimal SLTA sederajat
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Pelatih
- Pengalaman kerja di bidang keahliannya selama minimal 2 (dua) tahun atau Sertifikat Keahlian di bidangnya
5. SKEMA OKUPASI MENTOR
Investasi : Rp. 1,750,000,. (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
3 |
N.78SPS02.028.2 |
Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
4 |
N.78SPS02.035.1 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace) |
5 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) di lembaga pelatihan kerja |
6 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
8 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
9 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan: Minimal SLTA sederajat
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Mentor
- Pengalaman kerja di bidang keahliannya selama minimal 2 (dua) tahun atau Sertifikat Keahlian di bidangnya
6. OKUPASI PENGAJAR VOKASI
Investasi : Investasi : Rp. 1,950,000,. (Satu Juta Sembilan Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
3 |
N.78SPS02.022.1 |
Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
4 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace) |
5 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) di lembaga pelatihan kerja |
6 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
8 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
9 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
10 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
11 |
N.78SPS02.063.1 |
Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi |
12 |
N.78SPS02.064.1 |
Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) |
13 |
N.78SPS02.065.1 |
Memberikan Dukungan dan Pembinaan Kepada Peserta Pelatihan Kerja |
14 |
N.78SPS02.068.1 |
Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan: Minimal Diploma 3
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Pengajar Vokasi
- Pengalaman kerja di bidang keahliannya selama minimal 5 (lima) tahun atau Sertifikat Keahlian di bidangnya
7. OKUPASI INSTRUKTUR PENYELIA
Investasi : Investasi : Rp. 1,950,000,. (Satu Juta Sembilan Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
3 |
N.78SPS02.022.1 |
Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
4 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace) |
5 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) di lembaga pelatihan kerja |
6 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
8 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
9 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
10 |
N.78SPS02.017.2 |
Merancang Pembelajaran yang Inovatif untukSuatu Program Pelatihan Kerja |
11 |
N.78SPS02.020.2 |
Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
12 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
13 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
14 |
N.78SPS02.055.1 |
Menerapkan Dasar-Dasar Produktivitas |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan: Minimal Diploma 3
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Instruktur Penyelia
- Pengalaman kerja di bidang keahliannya selama minimal 5 (lima) tahun atau Sertifikat Keahlian di bidangnya
8. OKUPASI INSTRUKTUR PERTAMA
Investasi : Investasi : Rp. 1,950,000,. (Satu Juta Sembilan Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
3 |
N.78SPS02.022.1 |
Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
4 |
N.78SPS02.035.1 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace) |
5 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) di lembaga pelatihan kerja |
6 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
8 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
9 |
N.78SPS02.021.2 |
Merancang Media Pembelajaran |
10 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
11 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
12 |
N.78SPS02.040.2 |
Mengelola Media Pelatihan Kerja |
13 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
14 |
N.78SPS02.055.1 |
Menerapkan Dasar-Dasar Produktivitas |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan: Minimal Diploma 4 atau Sarjana
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Instruktur Pertama
- Telah bekerja di bidang keahliannya selama minimal 3 (tiga) tahun atau memiliki sertifikat keahlian di bidangnya
9. OKUPASI INSTRUKTUR
Investasi : Investasi : Rp. 1,950,000,. (Satu Juta Sembilan Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
3 |
N.78SPS02.022.1 |
Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
4 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace) |
5 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) di lembaga pelatihan kerja |
6 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
8 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
9 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
10 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
11 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
12 |
N.78SPS02.063.1 |
Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi |
13 |
N.78SPS02.064.1 |
Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) |
14 |
N.78SPS02.068.1 |
Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan: Minimal Diploma 3
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Instruktur
- Telah bekerja di bidang keahliannya selama minimal 5 (lima) tahun atau memiliki sertifikat keahlian di bidangnya
10. OKUPASI INSTRUKTUR MUDA
Investasi : Rp. 2.500,000,. (Dua Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
2 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
3 |
N.78SPS02.017.2 |
Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
4 |
N.78SPS02.018.1 |
Merancang Konten e- Learning |
5 |
N.78SPS02.023.1 |
Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
6 |
N.78SPS02.030.1 |
Memfasilitasi e-Learning |
7 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
8 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
9 |
N.78SPS02.009.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
10 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
11 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
12 |
N.78SPS02.020.2 |
Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
13 |
N.78SPS02.024.2 |
Mengembangkan Database Pelatihan Kerja |
14 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
15 |
N.78SPS02.045.2 |
Mendukung Lingkungan Pembelajaran Virtual |
16 |
N.78SPS02.073.1 |
Memberikan Bimbingan (mentoring) kepada Instruktur dan Asesor |
17 |
N.78SPS02.082.2 |
Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan Kerja |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan: Minimal Diploma IV atau Sarjana
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Instruktur Muda
- Telah bekerja di bidang keahliannya selama minimal 5 (lima) tahun atau memiliki sertifikat keahlian di bidangnya
11. OKUPASI INSTRUKTUR SENIOR
Investasi : Rp. 2.500,000,. (Dua Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
2 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
3 |
N.78SPS02.017.2 |
Merancang Pembelajaran yang Inovatif untukSuatu Program Pelatihan Kerja |
4 |
N.78SPS02.018.1 |
Merancang Konten e- Learning |
5 |
N.78SPS02.023.1 |
Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
6 |
N.78SPS02.030.1 |
Memfasilitasi e-Learning |
7 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
8 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
9 |
N.78SPS02.009.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
10 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
11 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
12 |
N.78SPS02.020.2 |
Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
13 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
14 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
15 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
16 |
N.78SPS02.081.1 |
Melakukan Kaji Ulang Strategi Pembelajaran |
17 |
N.78SPS02.082.2 |
Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan Kerja |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan: Minimal Sarjana
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Instruktur Senior
- Telah bekerja di bidang keahliannya selama minimal 5 (lima) tahun atau memiliki sertifikat keahlian di bidangnya
12. OKUPASI INSTRUKTUR MADYA
Investasi : Rp. 3.500,000,. (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.009.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
2 |
N.78SPS02.013.1 |
Menyusun Rencana Bisnis |
3 |
N.78SPS02.014.2 |
Merencanakan Strategi Pemasaran PelatihanKerja |
4 |
N.78SPS02.016.1 |
Merancang Platform E-learning |
5 |
N.78SPS02.027.2 |
Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan |
6 |
N.78SPS02.030.1 |
Memfasilitasi E-learning |
7 |
N.78SPS02.033.1 |
Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja |
8 |
N.78SPS02.059.2 |
Memasarkan Program Pelatihan Kerja |
9 |
N.78SPS01.008.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro |
10 |
N.78SPS01.018.1 |
Merancang Konten e-Learning |
11 |
N.78SPS01.023.1 |
Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
12 |
N.78SPS02.076.2 |
Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
13 |
N.78SPS02.079.1 |
Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu |
14 |
N.78SPS02.087.2 |
Mengevaluasi Hasil dari Suatu Program Pelatihan bagi Pasar Kerja |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan: Minimal Magister
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Instruktur Madya
- Telah bekerja di bidangnya selama minimal 5 (lima) tahun atau memiliki sertifikat keahlian di bidangnya
13.KKNI 6 OKUPASI INSTRUKTUR MASTER
Investasi : Rp. 3.500,000,. (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.009.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
2 |
N.78SPS02.013.1 |
Menyusun Rencana Bisnis |
3 |
N.78SPS02.014.2 |
Merencanakan Strategi Pemasaran PelatihanKerja |
4 |
N.78SPS02.016.1 |
Merancang Platform E-learning |
5 |
N.78SPS02.027.2 |
Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan |
6 |
N.78SPS02.030.1 |
Memfasilitasi E-learning |
7 |
N.78SPS02.033.1 |
Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja |
8 |
N.78SPS02.059.2 |
Memasarkan Program Pelatihan Kerja |
9 |
N.78SPS01.001.1 |
Membuat Peta Kompetensi |
10 |
N.78SPS01.003.1 |
Merumuskan Standar Kompetensi |
11 |
N.78SPS01.008.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro |
12 |
N.78SPS01.023.1 |
Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
13 |
N.78SPS02.084.2 |
Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu ProgramPelatihan Kerja |
14 |
N.78SPS02.086.2 |
Mengevaluasi Biaya Suatu Program PelatihanKerja |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan: Minimal Sarjana
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi TOT Instruktur Master
- Telah bekerja di bidang keahlian selama minimal 7 (tujuh) tahun atau memiliki sertifikat keahlian di bidangnya
14. OKUPASI PENYELENGGARA PELATIHAN
Investasi : Rp. 1.500,000,. (Satu Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
2 |
N.78SPS02.036.1 |
Mengarsipkan Dokumen Lembaga Pelatihan Kerja |
3 |
N.78SPS02.061.1 |
Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
4 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi Kerja dan Kualifikasi Kerja |
5 |
N.78SPS02.049.1 |
Mengelola Peserta Pelatihan Kerja |
6 |
N.78SPS02.058.1 |
Menyiapkan Informasi untuk Penyelenggaraan
Pelatihan Kerja |
7 |
N.78SPS02.059.2 |
Memasarkan Program Pelatihan Kerja |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Skema Okupasi Penyelenggara Pelatihan
- Telah bekerja sebagai tenaga Penyelenggara Pelatihan selama minimal 2 (dua) tahun
15. KLASTER PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA
Investasi : Investasi : Rp. 2,200,000,. (Dua Juta Dua Ratus Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.021.2 |
Merancang Media Pembelajaran |
2 |
N.78SPS02.017.2 |
Merancang Pembelajaran yang Inovatif untukSuatu Program Pelatihan Kerja |
3 |
N.78SPS02.016.1 |
Merancang Platform e-Learning |
4 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja/td>
|
5 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan minimal SLTA atau sederajat
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Skema Klaster Pengelolaan Lembaga Pelatihan Kerja
- Telah berpengalaman kerja di bidangnya selama minimal 2 (dua) tahun
16. KLASTER PELAKSANAAN PELATIHAN JARAK JAUH
Investasi : Rp. 2,200,000,. (Dua Juta Dua Ratus Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.021.2 |
Merancang Media Pembelajaran |
2 |
N.78SPS02.017.2 |
Merancang Pembelajaran yang Inovatif untukSuatu Program Pelatihan Kerja |
3 |
N.78SPS02.016.1 |
Merancang Platform e-Learning |
4 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
5 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan minimal SLTA atau sederajat
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Skema Klaster Pelaksanaan Pelatihan Jarak Jauh
- Telah bekerja di bidangnya selama minimal 1 (satu) tahun
17. KLASTER PENYUSUN ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN
Investasi : Rp. 2.500,000,. (Dua Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.008.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro |
2 |
N.78SPS02.009.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
3 |
N.78SPS02.010.1 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
a.
Pendidikan minimal SLTA atau sederajat,
b.
Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Skema Klaster Penyusunan Analisa Kebutuhan Pelatihan
c.
Telah berpengalaman kerja dibidangnya selama minimal 2 (dua) tahun.
18. OKUPASI PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI KERJA
Investasi : Rp. 2.500,000,. (Dua Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.001.1 |
Membuat Peta Kompetensi |
2 |
N.78SPS02.003.1 |
Merumuskan Standar Kompetensi |
3 |
N.78SPS02.004.1 |
Melakukan Pengemasan Unit-Unit Kompetensi |
4 |
N.78SPS02.005.1 |
Menyusun Dokumen Rancangan StandarKompetensi Kerja |
5 |
N.78SPS02.006.1 |
Melakukan Verifikasi Rancangan Standar Kompetensi Kerja |
6 |
N.78SPS02.007.1 |
Melakukan Kaji Ulang Standar Kompetensi Kerjai |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
a.
Pendidikan minimal SLTA atau sederajat.,
b.
Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Skema Klaster Penyusunan Standar Kompetensi Kerja, atau
c.
Telah bekerja dibidangnya selama minimal 1 (satu) tahun.
19.OKUPASI STAF ADMINISTRASI PELATIHAN KERJA
Investasi : Rp. 1,300,000,. (Satu Juta Tiga Ratus Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
di Lembaga Pelatihan Kerja |
2 |
N.78SPS02.036.1 |
Mengarsipkan Dokumen Lembaga Pelatihan Kerja |
3 |
N.78SPS02.061.1 |
Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
4 |
N.78SPS02.034.1 |
Melakukan Surat Menyurat di Lembaga Pelatihan kerja |
5 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
6 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
7 |
N.78SPS02.049.2 |
Mengelola Peserta Pelatihan Kerja |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Skema Okupasi Staf Administrasi Pelatihan
- Telah bekerja sebagai Staf Administrasi Pelatihan selama minimal 2 (dua) tahun
20.KLASTER PELAKSANAAN PELATIHAN TATAP MUKA
Investasi : Rp. 1.900,000,. (Satu Juta Sembilan Ratus Ribu Rupiah)
No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
1 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
2 |
N.78SPS02.021.2 |
Merancang Media Pembelajaran |
2 |
N.78SPS02.021.2 |
Merancang Media Pembelajaran |
3 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
4 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face) |
Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi
- Pendidikan minimal SLTA atau sederajat
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Skema Klaster Pelaksanaan Pelatihan Tatap Muka
- Telah bekerja di bidangnya selama minimal 1 (satu) tahun
Nomor SK Lisensi : Nomor KEP.464/BNSP/VII/2019
Nomor ID Lisensi : BNSP-LSP-445-ID
Masa Berlaku LSP : 2024
SOP Sertifikasi Jarak Jauh data diakses pada link dibawah ini:
Google drive
1 |
SOP 24-07/SOP/LSP-PELATINAS Melayani Pelaksanaan Kegiatan Sertifikasi Jarak Jauh |
2 |
SOP 25-07/SOP/LSP-PELATINAS Melaksanakan Sertifikasi Jarak Jauh |
3 |
SOP 26-07/SOP/LSP-PELATINAS Verifikasi TUK Sertifikasi Jarak Jauh |
4 |
SOP 27-07/SOP/LSP-PELATINAS Banding Sertifikasi Jarak Jauh |